普华永道2025年全球人工智能就业晴雨表显示ღღ★：人工智能推动生产力增长实现四倍提升ღღ★，带来56%的薪资溢价ღღ★；即便是在最易实现自动化的岗位上ღღ★，就业人数也呈增长态势ღღ★。

　　从业人员工资持续上涨ღღ★：2024年ღღ★，拥有人工智能技能的从业人员平均工资溢价56%j9九游会官网入口首页ღღ★，是前一年25%的两倍ღღ★。

　　出人意料的是ღღ★，数据显示ღღ★，即便是在受人工智能影响较多的岗位中ღღ★，职位数量也增长了38%ღღ★，尽管这一增幅低于受人工智能影响较少的岗位数量增幅ღღ★。

　　就人均收入增长速度而言ღღ★，受人工智能影响较多的行业（27%）是受影响较少行业（9%）的三倍水母网论坛ღღ★。在受人工智能影响较多的岗位中ღღ★，企业对技能的需求变化速度比以往快66%ღღ★。

　　根据普华永道近日发布的《2025年全球人工智能岗位晴雨表》（2025 Global AI Jobs Barometer）ღღ★，人工智能正在提升从业人员的价值ღღ★、生产力和工资溢价水平ღღ★，即便是在最易实现自动化的岗位上ღღ★，就业人数也呈增长态势ღღ★。 该报告基于对来自六大洲近十亿条招聘广告的分析ღღ★。

　　该报告发现j9九游会官网入口首页ღღ★，自2022年生成式人工智能（GenAI）广泛普及以来ღღ★，在受人工智能影响较多的行业（例如金融服务ღღ★、软件出版）ღღ★，生产力增长率几乎翻了两番ღღ★，从2018-2022年的7%提升至2018-2024年的27%ღღ★。 相比之下ღღ★，受人工智能影响较少的行业（如采矿ღღ★、酒店）水母网论坛ღღ★，同期生产力增长从10%下降至9%ღღ★。

　　2024年的数据显示ღღ★，在受人工智能影响较多的行业ღღ★，如今每位员工的收入增长速度是较少受影响行业的三倍ღღ★。

　　普华永道全球首席商务官Carol Stubbings表示ღღ★：“这项研究表明ღღ★，人工智能赋能企业的潜力已开始凸显ღღ★。 而我们仍处于转型的初期阶段ღღ★。 随着我们在企业范围内逐步推广代理式人工智能（Agentic AI）ღღ★，我们观察到ღღ★，将技术与文化进行恰当融合ღღ★，能够为重新构想组织的运作方式和创造价值带来全新的重大机遇ღღ★。”

　　尽管近年来（2019-2024 年）受人工智能影响较少的岗位数量增长强劲（65%）ღღ★，但在受人工智能影响较多的职业中水母网论坛ღღ★，就业增长依然保持稳健（38%）ღღ★。 在受人工智能影响较多的职业中ღღ★，工作岗位可进一步细分为“自动化”岗位（即该岗位包含一些人工智能可以执行的任务）和“增强型”岗位（即人工智能帮助人类更好地完成其工作）j9九游会官网入口首页ღღ★。 2019至2024年间ღღ★，这两类岗位在所分析的每个行业中均呈增长趋势ღღ★，其中增强型岗位的增长速度通常更快水母网论坛ღღ★。

　　与受人工智能影响较少的行业相比j9九游会官网入口首页ღღ★，在受人工智能影响较多的行业中ღღ★，工资增长速度是前者的两倍ღღ★，并且无论是可自动化还是增强型的岗位ღღ★，工资都在上涨ღღ★。

　　在分析的每个行业中ღღ★，需要具备人工智能技能的岗位均提供高于无人工智能技能要求岗位的工资溢价ღღ★，平均溢价从去年的25%上升至56%ღღ★。 需要此类人工智能技能的工作岗位ღღ★，其增长速度也高于所有工作岗位——即便招聘职位总数下降了11.3%j9九游会官网入口首页ღღ★，这些岗位的数量仍比去年增长了7.5%ღღ★。

　　普华永道全球首席人工智能官Joe Atkinson表示ღღ★：“与人们担忧人工智能将导致岗位数量急剧减少的情况相反ღღ★，今年的研究结果显示ღღ★，几乎所有涉及人工智能应用的岗位数量都在增加ღღ★，包括那些高度可自动化的岗位ღღ★。 人工智能正在放大并普及专业知识ღღ★，使员工能够扩大自身影响力ღღ★，并专注于更高层次的工作职责ღღ★。 在具备正确基础的情况下ღღ★，企业和员工都能重新定义自己的角色和所在行业ღღ★，并在各自领域脱颖而出成为领导者ღღ★，尤其是在应用范围逐渐全面明朗之后ღღ★。”

　　尽管在生产力ღღ★、薪资和就业方面整体趋势积极ღღ★，研究也指出ღღ★，员工和企业必须适应更快的变化节奏ღღ★。 在受人工智能影响最大的岗位中ღღ★，企业所需技能的变化速度比去年快66%ღღ★，高于去年的25%ღღ★。

　　在受人工智能影响的岗位中ღღ★，成功所需的条件也在以其他方式发生变化水母网论坛ღღ★。 企业对正式学历的需求正在下降水母网论坛ღღ★，尤其是在受人工智能影响的岗位中j9九游会官网入口首页ღღ★。 2019至2024年间ღღ★，人工智能增强型岗位中要求学位的比例下降了7个百分点j9九游会官网入口首页ღღ★，从66%降至59%ღღ★；人工智能自动化型岗位则下降了9个百分点ღღ★，从53%降至44%j9九游会官网入口首页ღღ★。

　　研究发现ღღ★，人工智能对男性和女性的影响可能并不均等——在所分析的每个国家中ღღ★，女性从事受人工智能影响较多的岗位比例高于男性ღღ★，这表明女性面临的技能压力可能更大ღღ★。

　　普华永道全球劳动力负责人Pete Brown表示ღღ★：“人工智能的快速发展不仅在重塑各行业ღღ★，更在根本上改变着劳动力结构和所需技能ღღ★。 这不是一个企业可以单靠“高薪挖人”能够解决的问题ღღ★。 即便企业愿意支付吸引具备人工智能技能人才所需的高昂薪酬ღღ★，但如果不在帮助员工学习技能的系统上进行投资ღღ★，这些技能也将迅速过时ღღ★。”

　　若企业希望加速增长并充分利用人工智能带来的机遇水母网论坛ღღ★，现在就必须将人工智能置于首位ღღ★。 报告为企业提出五项关键建议ღღ★：

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